Plan ocupabilidad (piscinas y playas fluviales) 2025

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el Extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones y en la página web de la Diputación de León.(Diputación de León, Cooperación (dipuleon.es))Primero. Beneficiarios:Los ayuntamientos de la provincia de León de menos de 20.000 habitantes que sean titulares de piscinas municipales y playas fluviales autorizadas para el baño, abiertas al público en el periodo estival de 2025.Las Juntas Vecinales que tengan delegada por el ayuntamiento la gestión de las piscinas y playas fluviales sitas en su territorio.Sus obligaciones son las que señala la base quinta de la convocatoria.Segundo. Finalidad:Tiene por objeto financiar los costes derivados de la contratación temporal por los Ayuntamientos de la provincia de León con población de hasta 20.000 habitantes y Juntas Vecinales que tengan piscinas municipales y playas fluviales, de trabajadores desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y LeónTercero. Bases Reguladoras:Las subvenciones objeto de la presente Convocatoria, de conformidad con lo previsto en el art. 2.5 del RD 887/2006, de 21 de julio por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se regirán, además de por lo previsto en las presentes Bases, por lo dispuesto en las Bases Generales Reguladoras de la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva de la Diputación Provincial de León, aprobadas por acuerdo del Pleno de 27 de febrero de 2008 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 45/2008, de 5 de marzo.Cuarto. Cuantía:Cuantía total: 665.415 ⿬.La cantidad máxima subvencionada por trabajador/día es de 77,01 ⿬ para contrataciones a jornada completa o la parte proporcional al número de horas contratadas, (nunca podrá ser inferior la jornada al 50% de la ordinaria), con arreglo al Convenio Colectivo que se aplique al personal laboral de la entidad o al personal contratado.Quinto. Plazo de presentación de solicitudes:Veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la fecha de publicación del extracto de las bases en el BOP de León.Sexta. Otros datos de interés:- Presentación de solicitudes. - A través de la sede electrónica de la Diputación https://sede.dipuleon.es/- Documentación a presentar con la solicitud. - La prevista en la base decimoprimera de la convocatoria.- Gastos subvencionables. La cuantía de la subvención concedida será la suma total de los costes salariales imputables para los trabajadores contratados y el periodo de tiempo subvencionado, con el límite de la cantidad señalada en Base Sexta, referidos a los siguientes conceptos:a) Salario base.b) Pluses que, con carácter general, se prevean en los Convenios Colectivos de aplicación.c) Parte proporcional de pagas extraordinarias que correspondan en función del periodo de tiempo trabajado.d) Importe de la aportación empresarial de la Entidad a la Seguridad Social, por las contingencias comunes y profesionales, excluidas las horas extra y otros conceptos no subvencionables.e) La indemnización por finalización de contrato.f) Los gastos que se ocasionen durante el periodo en que el trabajador esté de baja por incapacidad o por maternidad, incluidas las cotizaciones sociales.No tendrán la consideración de conceptos subvencionables las horas extraordinarias, así como los incentivos, primas o gratificaciones voluntarias o cualquier otra indemnización no prevista en la legislación laboral o en los convenios colectivos que resulten de aplicación- -Requisitos de las contrataciones.- * la preselección de los trabajadores la realizará la oficina de empleo correspondiente, mediante la presentación de la oferta de empleo, se enviarán al menos tres candidatos por puesto de trabajo ofertado.* los contratos a formalizar serán los modelos 405 o 505.* los contratos no podrán tener una duración superior tres meses, ni inferior a dos meses.* los trabajadores empleados no podrán desempeñar un segundo puesto de trabajo mientras se mantenga la contratación.* la jornada laboral no podrá ser inferior al 50% de la jornada ordinaria- Periodo de realización de la actividad.- Serán subvencionables los costes de contratación producidos durante el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre de 2025, ambos inclusive.-Justificación. - Hasta el 20 de noviembre de 2025, aportando la documentación prevista en la base decimocuarta de la convocatoria.- Forma de pago.- Se realizará una vez que se haya justificado el gasto y se acredite el cumplimiento de los requisitos señalados en las bases.- Posibilidad de anticipo.- No- Compatibilidad con otras ayudas.- Las subvenciones concedidas al amparo de esta convocatoria son compatibles con otras ayudas para la misma finalidad otorgadas por otras administraciones públicas o privadas - Órgano competente para resolver. ? Pleno- El texto completo de las bases reguladoras así como cualquier otra documentación relativa a este plan se publicará en la página web de la Diputación: https://www.dipuleon.es/Municipios/Cooperacion_Provincial/