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Plazo no verificadoBDNS 914826

Resolución de 22/06/2026, de la Dirección General de Empleo, por la que se publican los créditos disponibles en el ejercicio 2026 para la concesión de las subvenciones reguladas en el Decreto 31/2026, de 16 de junio.

AUTONOMICA · CASTILLA-LA MANCHA · DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO

Fuente BDNS / SNPSAP · Comprobación 22/10/2026 02:22 (España)

¿A quién se dirige?

PERSONAS JURÍDICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICAPYME Y PERSONAS FÍSICAS QUE DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

El tipo de destinatario no garantiza elegibilidad. Consulta los requisitos de las bases.

Ámbito territorial

ES42 - CASTILLA LA MANCHA

Tipo de convocatoria

Concesión directa - canónica

La fuente identifica una concesión directa. Que figure un plazo no implica que exista una solicitud abierta al público general. Consulta los beneficiarios y las bases oficiales.

Finalidad

Fomento del Empleo

Plazos, con su contexto.

El plazo depende de condiciones del texto oficial. Las fechas numéricas por sí solas no confirman que puedas solicitarla.

Inicio de solicitudes
26/06/2026
Fin de solicitudes
No consta
Registro en BDNS
23/06/2026
Publicación en diario oficial
25/06/2026

Texto oficial de apertura: Desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución y de su extracto en el D.O.C.M.

Texto oficial de cierre: Líneas I, II Y III: 15/11/2026. Línea IV: 25/08/2026

Solo se calcula un estado verificado con ambas fechas inequívocas y una consulta de la fuente en las últimas 24 horas. No se interpreta automáticamente el texto libre.

Extracto publicado

Primero. Objeto. Publicar los créditos disponibles en el ejercicio presupuestario 2026 para la concesión de las ayudas previstas en el Decreto 31/2026, de 16 de junio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad y difícil empleabilidad en entornos laborales inclusivos. Segundo. Bases reguladoras. Las bases reguladoras de estas subvenciones están establecidas en el Decreto 31/2026, de 16 de junio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad y difícil empleabilidad en entornos laborales inclusivos Tercero. Financiación. El crédito disponible para el ejercicio 2026 asciende a 1.525.000,00 euros, con cargo al programa 322B "Fomento y Gestión del Empleo", de la Dirección General de Empleo. Cuarto. Periodo subvencionable Será subvencionable, respecto de las actuaciones incluidas en las líneas I, II, y III, el período comprendido entre el día 1 de noviembre de 2025 y el día 31 de octubre 2026, ambos incluidos, y respecto de las actuaciones incluidas en la línea IV, el período comprendido entre el día 1 de enero de 2026 y el día 31 de diciembre de 2026, ambos incluidos. Quinto. Plazo y forma de presentación de solicitudes. El plazo de presentación de las solicitudes de las líneas I, II y III comenzará el día siguiente al de la publicación de esta resolución y de este extracto en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha y finalizará el 15 de noviembre de 2026 y el de las solicitudes de la línea IV será de dos meses, a contar desde el día siguiente de la publicación de esta resolución y este extracto en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. Las solicitudes se presentarán de forma telemática con firma electrónica, en los modelos normalizados a través de los formularios in cluidos en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: (https://www.jccm.es).

Bases y documentación

Texto en castellano de la convocatoriaPublicado 17/08/2026Descargar archivo oficial · BDNSExtracto de la Resolución de 22/06/2026, de la Dirección General de Empleo, por la que se publican los créditos disponibles en el ejercicio 2026 para la concesión de las subvenciones reguladas en el Decreto 31/2026, de 16 de junio.Publicado 25/06/2026Decreto 31/2026, de 16 de junio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad y difícil empleabilidad en entornos laborales inclusivos.